Vanessa

保母托育酬勞行情表

**保母托育月費之給付採預付方式，即月頭薪**

〔台北市托育酬勞行情表〕

0. 以台北市目前的行情來看，保母托育一位嬰幼兒的收費約在一萬六、七千元左右(日托) 。依照政府托育的規定，保母不得托育逾五名嬰幼兒，其中0至3歲者不得超過兩人，3歲至6歲者不得超過三人。
0. 台北地區目前單日臨托費(以10小時計)，平時至少800-1000元(不含副食費)，例假日1300-1500元 (不含副食費)；全日臨托費(以24小時計)，平時1500元 (不含副食費)，例假日2000元(不含副食費)。
0. 年終獎金1個月薪水

** 保母薪資行情不一，因個案而異，要看當時雙方洽談情形。保母素質、環境設備、有無受訓及證照、所在地點、時間長短、休假天數、家長觀念...等，都是影響報酬高低的因素。**

0. 各地區行情也不同，都會地區普遍高於郊區。由於未來保母行業已走向專業證照趨勢，因此沒有受過專業訓練者，勢必曾受到相當大的衝擊。台北家庭扶助中心主任游X貞指出，普遍來說，以日間托嬰從上午八點到下午六點，共十小時計算，保母報酬每月約在一萬五千到一萬六千元之間。至於二十四小時托嬰，則每月至少約二萬元以上。不過，個案差異不小。行情只能參考。
0. 通常都會區比郊區收費更高，價差約五百到一千元之間。部份家長希望子女能得到保母更仔細照顧，還願意每年多付出一到二千元。不過，目前保母收費，多採取以累加方式，如一名幼兒收費一萬五千，三名幼兒就收費四萬五千元，這種方式卻也引發不少討論。
0.        此外，信誼基金會幼兒教育部主任陳娟娟也指出，有關保母薪資較容易產生模糊地帶，如幼兒奶粉、尿布等費用歸屬、生病處理方式、逢年過節是否有額外津貼、是否每年調薪等問題，常引發糾紛。建議家長、保母雙方簽訂合約，釐清各項問題，對雙方權益較有保障。
0. 無論拜訪或打聽，收費行情是一定要問的，通常依收托時間長短有所不同，也有城鄉差距，以台北市為例，父母上班時間每天托育十小時左右，每月費用要一萬四千元至一萬七千元，週末半天，也要有週休二日；而週一至週五每天托育二十四小時，週末才帶回，每月費用要一萬九千元至二萬二千元，其他縣市行情略低約一、二千元。  

〔托育酬勞參考表----請以家長與保母間約定契約為準〕

〔托育契約注意事項:請在確定欄位打ν〕

0. 幼兒奶粉、尿布家長自備(     )或委請保母提供(     )。
0. 生病處理方式家長自理(      )，委託保母(     )需提供車馬費及醫藥費用。
0. 逢年過節是否有額外津貼(      )。
0. 是否每年調薪(      )---調整金額(                   )元。
0. 家長自行接送(     ) 保母接送(   )。
0. 托育費繳交日期每月(      )日。
0. 請家長或保母於中止契約前一個月告知對方，勿造成解約時的糾紛。
0. 家長需自備嬰幼兒日常用品(      )保母自備(     )。
0. 中途解約需如何計算：
   0. 與雇主約定托育完已收取托育費用的天數(    )。
   0. 事先說定計算天數的方法(     )。
0. 其他                                   

附註：扥育酬勞參考表只提供家長及保母參考，非標準及固定收費，並請依照個人需求修改或更動其內容及約定！

〔北縣保母協會  托育酬勞之參考表〕

※ 上述行情不包含副食品費用與年節獎金

※ 通常4~6個月的嬰幼兒可開始食用奶粉以外的副食品，家長如果不自行提供就得補貼費用請保母準備。
  

※ 年終獎金：滿一年加發一個月薪水，未滿一年者依比例計算之。

（以家長與保母協議為準）

※ 此表乃是目前一般行情，實際情況需衡量家長的經濟能力及彼此各方面的配合、對嬰幼兒的教養上取得共識，   而達到彼此的互信、互托，以期培育更優秀的下一代!!